Onderlinge 's-Gravenhage
Meer dan een goed salaris

We willen dat je je bij ons thuis voelt en dat je echt onderdeel van OG bent. Dus naast een goed salaris hebben we nog een aantal belangrijke arbeidsvoorwaarden.

Flexibel werken

Werken en privé in balans

Bij OG is het mogelijk om flexibel te werken. Ons fijne, ruime kantoor met goed ingerichte flexplekken, is open tussen 7.00 en 19.00 uur. Als het werk het toe laat, kan je binnen die tijden je eigen werk indelen zodat werk en privé goed te combineren zijn.

Hybride werken en thuiswerkvergoeding

Thuis op je werk

Bij OG werk je minimaal 2 dagen per week op kantoor en de overige dagen kan je hybride werken. Werk je liever op kantoor dan ben je natuurlijk welkom om elke werkdag bij ons op kantoor te werken. Voor de thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Flexibele arbeidsvoorwaarden
Jij kiest wat past bij jou

Behoefte aan meer vrije tijd of wil je tijdelijk meer werken en dus meer verdienen of wil je met fiscaal voordeel een fiets aanschaffen? Dat is allemaal mogelijk bij ons. Jij kiest wat past bij jouw persoonlijke situatie.

Vakantietoeslag, dertiende maand, & gratificatie

Extra uitkeringen

Bij OG heb je recht op vakantietoeslag van 8% en een dertiende maand conform de cao verzekeringen. Deze betalen we uit in de maand mei. Je ontvangt in mei eventueel ook nog een variabele beloning, de surplus gratificatie. Dat is maximaal 30% van je maandsalaris, bij goed functioneren (ter besluitvorming aan de directie en op basis van een ingroeimodel in 3 jaar). Ook ontvang je, afhankelijk van de bedrijfsresultaten, jaarlijks een winstdeling.

Persoonlijk ontwikkelingsbudget
Blijven leren en groeien

OG is continu in ontwikkeling. Dat vragen wij ook van onze medewerkers en daar investeren wij graag in. Naast de reguliere trainings- en opleidingsmogelijkheden is er jaarlijks een persoonlijk cao-ontwikkelingsbudget beschikbaar van €750,-, bedoeld voor duurzame inzetbaarheid. Ook kan gebruik worden gemaakt van de vitaliteitsregeling.

Vakantiedagen

Tijd voor vakantie

Bij een fulltime dienstverband (38 uur) heb je recht op 200 uur vakantie per jaar. Heb je behoefte aan meer vrije tijd, dan heb je bij ons de mogelijkheid om extra vrije dagen op te bouwen. Dit kan wel tot 13 extra vrije dagen per jaar. Ook kun je verlofdagen bijkopen.

Reiskostenvergoeding
Goed op weg

Je ontvangt bij ons een vergoeding voor woon-werk verkeer. Eventuele zakelijke kilometers voor dienstreizen worden uiteraard ook vergoed.

Pensioen opbouwen

Inkomen voor later

Pensioen is inkomen voor later. Dat is belangrijk. Deze regeling wordt bij OG uitgevoerd door asr. Er is een beschikbare premieregeling met 3,5% eigen bijdrage, de mogelijkheid tot bijstorten en aanpassing lifecycle beleggingsprofiel.

Lunch op kantoor
De innerlijke mens goed verzorgd

Geen zin om vroeger op te staan om je brood te smeren? Elke dag zijn er diverse verse broodjes, soep, verse sap, smoothies en salades verkrijgbaar op kantoor. We eten die gezellig samen op aan onze lange lunchtafel in ons bedrijfsrestaurant ´de boulevard´.

Een actieve personeelsvereniging

Samen is leuker

Vind je het leuk om ook buiten werktijd gezellige dingen te doen met je collega´s? Binnen OG hebben we een actieve personeelsvereniging (POG). Zij organiseren regelmatig leuke activiteiten. Denk dan aan een pubquiz, padeltoernooi of een gezellige middag met activiteiten en sushi. Ook weekendjes weg worden door de POG georganiseerd. Ook hebben we een OG huisband waar altijd plek is voor muzikale collega’s.

Collectieve ziektekostenverzekering

Verzekerd van goede zorg

OG heeft een collectief ziektekostencontract bij zorgverzekeraar VGZ afgesloten. Hiermee kan je (met enige korting) een verzekering voor jezelf en, indien van toepassing, je partner en/of jouw gezin afsluiten.

© Onderlinge 's-Gravenhage 2024

Alle rechten voorbehouden

Privacyverklaring

Cookieverklaring

Disclaimer

© Simplex Consultancy Groep B.V.