Solliciteren bij OG?
Zo werkt het
Heb je gesolliciteerd op één van onze vacatures? Dan ontvang je binnen enkele dagen een reactie van ons. Wanneer we een match zien, dan kun je het volgende verwachten.
Solliciteren bij OG?
Zo werkt het
Heb je gesolliciteerd op één van onze vacatures? Dan ontvang je binnen enkele dagen een reactie van ons. Wanneer we een match zien, dan kun je het volgende verwachten.
Wij zijn heel benieuwd naar wie jij bent, wat jou drijft en wat jij nodig hebt om je talenten optimaal te kunnen benutten. In een eerste gesprek maken we kennis met elkaar en krijg je alle gelegenheid om vragen te stellen. Bij dit eerste gesprek is vaak een HR-adviseur aanwezig en de leidinggevende van de afdeling waar de vacature is. Zijn we beiden positief? Dan volgen één of meer gesprekken.
In één of meerdere vervolggesprekken gaan we dieper in op de functie-inhoud en jouw kennis en ervaring. Voor jou een mooie manier om de organisatie beter te leren en kennis te maken met collega´s uit het team. Voor ons de gelegenheid om te toetsen of jij de juiste persoon bent voor de functie en goed past bij OG. Daar nemen we dan ook heel bewust de tijd voor.
Wij zijn heel benieuwd naar wie jij bent, wat jou drijft en wat jij nodig hebt om je talenten optimaal te kunnen benutten. In een eerste gesprek maken we kennis met elkaar en krijg je alle gelegenheid om vragen te stellen. Bij dit eerste gesprek is vaak een HR-adviseur aanwezig en de leidinggevende van de afdeling waar de vacature is. Zijn we beiden positief? Dan volgen een of meer gesprekken.
3. Assessment
Zijn de gesprekken op een positieve manier afgerond? Dan volgt een assessment. Het assessment bestaat uit drie onderdelen: een cognitieve capaciteitentest, het invullen van een persoonlijkheidsvragenlijst en een diepte-interview. De eerste twee onderdelen kan je thuis online maken. Het diepte-interview vindt plaats op locatie, in de buurt van waar je woont of werkt. Na afloop van het assessment worden alle bevindingen samengevat in een rapport.
4. Match!
Aan de hand van de gesprekken en resultaten van het assessment bepalen wij of jij de geschikte kandidaat bent voor de functie. Is er een match? Dan ontvang je van ons een aanbod. Vervolgens word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin krijg je toelichting over de arbeidsovereenkomst, cao-verzekeringsbedrijf, pensioen en overige regelingen en faciliteiten.
In een vervolggesprek gaan we dieper in op de functie-inhoud en jouw kennis en ervaring. Voor jou een mooie manier om de organisatie beter te leren en kennis te maken met collega´s uit het team. Voor ons de gelegenheid om te toetsen of jij de juiste persoon bent voor de functie en goed past bij OG. Daar nemen we dan ook heel bewust de tijd voor.
Zijn de gesprekken op een positieve manier afgerond? Dan volgt een assessment. Het assessment bestaat uit drie onderdelen: een cognitieve capaciteitentest, het invullen van een persoonlijkheidsvragenlijst en een diepte-interview. De eerste twee onderdelen kan je thuis online maken. Het diepte-interview vindt plaats op locatie, in de buurt van waar je woont of werkt. Na afloop van het assessment worden alle bevindingen samengevat in een rapport.
Aan de hand van de gesprekken en resultaten van het assessment bepalen wij of jij de geschikte kandidaat bent voor de functie. Is er een match? Dan ontvang je van ons een aanbod. Vervolgens word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin krijg je toelichting over de arbeidsovereenkomst, cao-verzekeringsbedrijf, pensioen en overige regelingen en faciliteiten.
We hebben elkaar de hand geschud en je hebt je contract getekend: je bent officieel aan boord van OG! We zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat je je zo snel mogelijk thuis voelt. Nieuwe collega’s worden altijd op weg geholpen door een buddy. Zo zorgen we voor een zachte landing en weet je snel wie wie is. Om ervoor te zorgen dat anderen jou ook leren kennen, word je gevraagd om je voor te stellen op het intranet, OG Actueel. Dat is wel zo persoonlijk.
We hebben elkaar de hand geschud en je hebt je contract getekend: je bent officieel aan boord van OG! We zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat je je zo snel mogelijk thuis voelt. Nieuwe collega’s worden altijd op weg geholpen door een buddy. Zo zorgen we voor een zachte landing en weet je snel wie wie is. Om ervoor te zorgen dat anderen jou ook leren kennen, word je gevraagd om je voor te stellen op het intranet, OG Actueel. Dat is wel zo persoonlijk.
© Onderlinge 's-Gravenhage 2024 | Alle rechten voorbehouden | Privacyverklaring | Cookieverklaring | Disclaimer