Onderlinge 's-Gravenhage
Onze collega's
OG gelooft in de kracht van samen. Benieuwd naar je mogelijk toekomstige collega's en de reden dat zij voor OG hebben gekozen? Lees hier de verhalen!
Onderlinge 's-Gravenhage
Onze collega's
OG gelooft in de kracht van samen. Benieuwd naar je mogelijk toekomstige collega's en de reden dat zij voor OG hebben gekozen? Lees hier de verhalen!
Na zeven jaar voor grote corporates gewerkt te hebben, was het tijd voor verandering. Laureen zocht een werkomgeving waar ze zich breder kon ontwikkelen en zich meer onderdeel van een team zou voelen. “OG is een middelgrote organisatie. Groot genoeg om professioneel georganiseerd te zijn en klein genoeg om iedereen écht te leren kennen.”
Na zeven jaar voor grote corporates gewerkt te hebben, was het tijd voor verandering. Laureen zocht een werkomgeving waar ze zich breder kon ontwikkelen en zich meer onderdeel van een team zou voelen. “OG is een middelgrote organisatie. Groot genoeg om professioneel georganiseerd te zijn en klein genoeg om iedereen écht te leren kennen.”
Risto Guijken, 28 jaar, is drie jaar geleden begonnen bij Onderlinge ’s-Gravenhage (OG). Het eerste jaar werkte hij op detacheringsbasis op de afdeling Verzekeringen & Diensten. Nu zit hij op de afdeling Informatiemanagement. Hij koos heel bewust voor een vast contract bij OG. Waarom?
Risto Guijken, 28 jaar, is drie jaar geleden begonnen bij Onderlinge ’s-Gravenhage (OG). Het eerste jaar werkte hij op detacheringsbasis op de afdeling Verzekeringen & Diensten. Nu zit hij op de afdeling Informatiemanagement. Hij koos heel bewust voor een vast contract bij OG. Waarom?
Aron van Leeuwen, 28 jaar, werkt als developer op de afdeling ICT-systeemontwikkeling van Onderlinge ’s-Gravenhage (OG) waar hij zich met name bezighoudt met de ontwikkeling van het platform Woonz. Waarom OG? “Ik ben iemand die graag voldoende tijd ergens voor neemt om het goed te begrijpen. Die mentaliteit hebben mijn collega’s ook, we gaan echt voor kwaliteit.”
Aron van Leeuwen, 28 jaar, werkt als developer op de afdeling ICT-systeemontwikkeling van Onderlinge ’s-Gravenhage (OG) waar hij zich met name bezighoudt met de ontwikkeling van het platform Woonz. Waarom OG? Aron: “Ik ben iemand die graag voldoende tijd ergens voor neemt om het goed te begrijpen. Die mentaliteit hebben mijn collega’s ook, we gaan echt voor kwaliteit.
Ciska is nu bijna vijf jaar in dienst van OG. Na vele jaren gewerkt te hebben voor grote organisaties als ING en MN, koos ze in 2018 bewust voor een kleinere organisatie. “Ik wilde graag in de volle breedte van het HR-vak bezig zijn en dat kan binnen OG. Je wordt hier gestimuleerd om over de grenzen van je eigen vakgebied en afdeling te kijken.” Dat laatste is ook iets wat zij altijd benadrukt in sollicitatiegesprekken.
Ciska is nu bijna vijf jaar in dienst van OG. Na vele jaren gewerkt te hebben voor grote organisaties, koos ze in 2018 bewust voor een kleinere organisatie. Ciska: “Ik wilde graag in de volle breedte van het HR-vak bezig zijn en dat kan binnen OG. Je wordt hier gestimuleerd om over de grenzen van je eigen vakgebied en afdeling te kijken.”
Al 24 jaar is Rewie Abdoelrahman in dienst bij Onderlinge ’s-Gravenhage. Hij begon op de postkamer en is doorgestroomd naar verschillende afdelingen. Nu is hij werkzaam als specialist op de afdeling Verzekeringen & Diensten waar de vragen van klantleden binnenkomen en van tussenpersonen die informatie willen over nieuwe producten. “Ik werk hier al heel wat jaren en heb het nog steeds goed naar mijn zin. Het zijn mijn collega’s die voor mij het grote verschil maken. We zijn een hele hechte groep.”
Al 24 jaar is Rewie Abdoelrahman in dienst bij Onderlinge ’s-Gravenhage. Hij begon op de postkamer en is doorgestroomd naar verschillende afdelingen. Nu is hij werkzaam als specialist op de afdeling Verzekeringen & Diensten. “Ik werk hier al heel wat jaren en heb het nog steeds goed naar mijn zin. Het zijn mijn collega’s die voor mij het grote verschil maken. We zijn een hele hechte groep.”
Inge Rovers loopt al even mee bij OG. De eerste tien jaar werkte ze met veel plezier als directiesecretaresse. Een rol waarin ze de organisatie goed leerde kennen. Het was Seada van den Herik, algemeen directeur van OG, die haar vroeg of ze interesse had om projectleider te worden van een project dat viel onder de afdeling Informatiemanagement. Na een zorgvuldige afweging besloot Inge de sprong te wagen.
Inge Rovers loopt al even mee bij OG. De eerste tien jaar werkte ze met veel plezier als directiesecretaresse. Een rol waarin ze de organisatie goed leerde kennen. Het was Seada van den Herik, algemeen directeur van OG, die haar vroeg of ze interesse had om projectleider te worden van een project dat viel onder de afdeling Informatiemanagement. Na een zorgvuldige afweging besloot Inge de sprong te wagen.
© Onderlinge 's-Gravenhage 2024 | Alle rechten voorbehouden | Privacyverklaring | Cookieverklaring | Disclaimer